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走進(jìn)森工集團(tuán)
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 人力資源部
負(fù)責(zé)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃、人力資源管理計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)開展人力資源盤點(diǎn)；負(fù)責(zé)三項(xiàng)制度改革落實(shí)和監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)崗位職責(zé)及編制管理；負(fù)責(zé)人才引進(jìn)及培養(yǎng)；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定用工計(jì)劃和招聘管理；負(fù)責(zé)人事調(diào)配工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系管理；負(fù)責(zé)薪酬福利體系建設(shè)、 工資總額預(yù)算和清算、薪酬等級(jí)認(rèn)定和調(diào)整工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保障、 住房公積金及企業(yè)年金等的統(tǒng)籌管理工作；負(fù)責(zé)績(jī)效體系建設(shè)和 績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)退休申報(bào)和審批工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定、職業(yè)技能認(rèn)定；負(fù)責(zé)員工檔案管理；負(fù)責(zé)人力資源信息管理體系建設(shè)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；負(fù)責(zé)改革遺留相關(guān)問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 |
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